孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退

孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退。并拖欠上个月工资未支付，称“先放放”再说。应怎样维权？？谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20171229oad
提问时间：2017-12-29

我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以

if... 已解决 2009-01-03 回复(5)

试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？

试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？公司当场撕毁了劳动合同，怎么办？能请求支付赔偿金或补偿金吗？

leixiaogang521 已解决 2014-10-30 回复(7)

请问，公司以工作失误为由开具辞退，我对此有争议，认为不是自己岗位职责内的事情

请问，公司以工作失误为由开具辞退，我对此有争议，认为不是自己岗位职责内的事情。请问是应该公司举证，还是我举证？已经申请仲裁，想知道到时候开审我要注意什么或准备什么。

ask201508240fe 已解决 2015-08-24 回复(3)

公司以工作失误为由，规定每年工作失误满一百分，便将我辞退，是

公司以工作失误为由，规定每年工作失误满一百分，便将我辞退，是否合理？

ask20151027bir 已过期 2015-10-27 回复(1)

我怀孕8个月了，公司领导说我不适合再继续工作了，让我休息在家

我怀孕8个月了，公司领导说我不适合再继续工作了，让我休息在家，但是说没有工资，养老也我自己100%负责，请问这样合理吗？

ask20170921wul 已过期 2017-09-21 回复(6)

没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿

没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿，问该怎么维护自己的合法权益，自己应该注意哪些事项

ask20170925te5 已过期 2017-09-25 回复(2)

本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作

本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？

ask201711226wb 已过期 2017-11-22 回复(9)

我是劳务派遣公司派遣到交警队工作，以工作中溜边不管事为由辞退我

我是劳务派遣公司派遣到交警队工作，以工作中溜边不管事为由辞退我。说我的行为为派遣单位造成了严重的绩效经济损失，这个原因辞退我不给补偿。请我律师，我应该怎么办？非常感谢能帮助我这个弱势群体

mmtb521 已过期 2017-12-06 回复(5)

我是劳务派遣公司派遣到交警队工作，以工作中溜边不管事为由辞退我

我是劳务派遣公司派遣到交警队工作，以工作中溜边不管事为由辞退我。说我的行为为派遣单位造成了严重的绩效经济损失，这个原因辞退我不给补偿。请我律师，我应该怎么办？非常感谢能帮助我这个弱势群体

嗷嗷喊已过期 2017-12-06 回复(4)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)