卫生间漏水,请人做防水,物业要求交5000元装修押金才允许施工,并扬言否则就停电,物业这样做是否合法
卫生间漏水,请人做防水,物业要求交5000元装修押金才允许施工,并扬言否则就停电,物业这样做是否合法,该如何维权
我的房子是一楼,我在窗户上安装了沙窗可物业以明年要统一安装为由要求我拆除,否则将会停水停电,是否合理
我的房子是一楼,我在窗户上安装了沙窗可物业以明年要统一安装为由要求我拆除,否则将会停水停电,是否合理
我的房子是一楼,我在窗户上安装了沙窗可物业以明年要统一安装为由要求我拆除,否则将会停水停电,是否合理
我的房子是一楼,我在窗户上安装了沙窗可物业以明年要统一安装为由要求我拆除,否则将会停水停电,是否合理
我看到《西宁市私有房屋管理实施细则》中有一项“出租人除收取租金外,不得收取押租或其它额外费用”。后来又看到《城市私有房屋管理办法》在08年废除了,我就想请教目前地方上《房屋管理实施细则》中“不得收取押租”这一项是否被废除,各地开发商索要押金是否合法
我在山东潍坊奎文区报新婚,当地的部门要求写一份养老合同,即与老人居住在本地女方户口不允许迁走,如果不写需要交2000元,这样的做法是否合法?
我家卫生间下水道主管漏水,从地面渗水,找小区物业,物业也承认是下水主管道漏水,并要求我们自己砸开墙砖,他们只负责修复管道,请问主管道漏水物业是不是应该负全责,并负责我卫生间的修复。
我是萧山嘉瑞华庭一位业主,我们是新交付不久的小区,现在装修的业主不多。所以也就没有什么业主委员会。购房的时候小区有地下车位可以购买,我没买。因为考虑到小区地面有很大一块地方可以停车,现在物业也划出了停车位,但是地面停车位现在物业说是要开始收费了,而且是按小时计算,每小时5元。我想咨询一下物业是否可以
辞职获取批准后,公司又要求提前离职,公司这样做是否合法???
我于2011年2月10日开始在现在的公司上班,12年6月初提交书面申请,申请离职日期为6月30日,于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职,且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时,公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资,且于19日
我们公司是买设备的,由于公司的技术人员比较忙,公司要我在周六周日出差去调试设备,我拒绝,领导就要主动辞职,这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成,领导说提成是年底才发的,中途离职一分钱都拿不到,但是合同上没有提到业绩提成这一块。
辞职后老板要求交接工作,否则不给工资(工作半年,未签劳动合同),是否合法?
工作半年未签劳动合同,当天通知老板,当天自动离职,是否受法律保护? 之后老板要求交接工作,并声称要求赔偿公司损失,是否合理?我没有去交接工作,是否不合法律规定?能否去要到工资呢?