您好，请问我在原单位工作3年后提出离职后不到十五天又被请回原单位工作两个月后才签劳动合同

您好，请问我在原单位工作3年后提出离职后不到十五天又被请回原单位工作两个月后才签劳动合同，保险原单给停保后一直未给交，而且还让自己去办失业登记证，我是外地农村户口，请问合法吗？我应该怎样做

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201712262wm
提问时间：2017-12-26

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

我在1个单位没签劳动合同工作了1个月后离职，隔了两个月又被同1单位录用又没签合同

我在1个单位没签劳动合同工作了1个月后离职，隔了两个月又被同1单位录用又没签合同，请问2倍工应从何时开始算，应根据哪条法律条文？

短信用户已过期 2014-01-03 回复(5)

合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

my_mine 已过期 2014-02-28 回复(2)

您好，请问，就业劳动合同里面有一条: 合同履行期间，因乙方原因单方面提出离职

您好，请问，就业劳动合同里面有一条: 合同履行期间，因乙方原因单方面提出离职，需向甲方支付未履行合同期间的应发工资总额20％的违约金。这条合理吗？若合理乙方需安什么标准支付，是一个月的20％吗？

ask201508023p0 已过期 2015-08-02 回复(4)

您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背

您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？

ask20151126w8h 已关闭 2015-11-26 回复(0)

签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训

签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？

ask201511295yb 已关闭 2015-11-29 回复(0)

您好，我在某个单位工作了3年，合同满后我提出离职不续签合同，

您好，我在某个单位工作了3年，合同满后我提出离职不续签合同，二十几天后我又重回该单位重新签了份合同做了6个多月，这6个月都按3年的工龄每月补工龄150元，现公司关闭了，我应得到怎样的赔偿？现在公司要在赔偿金里扣除我6个月的工龄，说是发错工资了，这样公司合法吗？我应该怎做

ask201512304m8 已过期 2015-12-30 回复(1)

您好，请问下，我在现在单位工作快一年了，可社保就上了俩个月，现在我提出离职了

您好，请问下，我在现在单位工作快一年了，可社保就上了俩个月，现在我提出离职了，公司又说给补交了三个月，如果我去劳动局，会成立嘛

ask20160115uba 已过期 2016-01-15 回复(3)

您好，请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职，正常是可以领取失业金的

您好，请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职，正常是可以领取失业金的，但是由于我刚离职就有新的工作单位聘用我，所以就放弃了领失业金，因为新单位签订的劳动合同备案时需要失业证，可是现在单位要解雇我，而且在这一个月任职期间并没有给我缴纳保险，请问这样的情况，我还可以办理领取前单位那4年的失业金吗？谢谢

ask20160929luy 已过期 2016-09-29 回复(8)