律师们你们好！我是一名钢筋工人，以为老板不开支，一气之下爬上塔吊。但是不到五分钟我就下来了。没有对施工造成任何影响。领导以此为由扣我工资2000元。请问；他们有这个权利吗？如果没有，我该怎么才能要回我的血汗钱呢？
我在一家酒店打更，本酒店有两名更夫，酒店分为一楼和三楼，我负责一楼他负责三楼，二楼是超市。2012年9月13日晚，在三楼一名酒店服务员走的时候忘记关水龙头了，我们俩谁也没发现，第二天经理上班发现了，当场就把我们俩个开除了，告诉说会扣钱的，由于我们的疏忽我们也没有反驳。可是我所在的酒店是每月15日发工资的，等
您好~！我之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多，只愿意给我打5000元，欺负我人在外地，之前工作没有签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位
您好~！我之前在宁夏的一家私人辅导学校上班，是8月份的工资，工资说在9月15日-22日工资发放日结算，现在单位找借口扣我工资，起初扣了将近500，之后又扣了1500多，只愿意给我打5000元，欺负我人在外地，之前工作没有签订劳动合同，您说我该怎么办？回去申请劳动仲裁和法院起诉吗？那要是单位败诉了，来回的飞机票用人单位
你好,我在苏州吴中区甪直镇，我在一个私人老板这里带班, 我老婆也在一起给老板工作, 口头协议每个月的工资在下个月15号发放,但老板经常拖欠我们两人的工,资至今天上午,我和老婆8月份的工资还在拖欠,之前多次电话催过老板,今天下午见到老板结果老板无理克扣了近一半的工钱,老板的理由一：我老婆从9月份开始已经辞职回家,理由
公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的
我司是做手机回收生意的，本人的每月工资基本在2200-2400左右，前几天我收了一个高仿手机金额在1800RMB，一开始公司告知我要赔偿公司损失的20%即360RMB，今天发放工资时，公司告知我说要我全额赔偿这个手机的损失，即1800RMB整，本月只有700的工资，请问公司这样做合理吗？
刚上完十一的四天三薪，因为中午有事，上完早上的班然后下午的班就没去也没有给人家说。店里说我无辜矿工，开除我，还要扣我后两天的工资。请问这合法吗？
1：工资性质是计件制的工价有厂方提供，可到发工资时随意克扣。2：9月份到月底了厂方更改了工价（降了）要我们把9月份的工资照新工时算，新老工时要差好多了。 请问他这样做合法吗？单位是上市企业
我在跟我一同事（现在应称小包工头）做建筑工作，成为雇佣关系，口头协议的日工资（就是一天多少钱，并且每个阶段的日工资情况不不同），我们默认的工资结算方式是到阳历年前，生活开支是在他那借，但因为中途我有事要走，而他给的答复是工资按一半开，什么时候发还没准，工资情况是做了80多天，除了开支，还有1万5左右，
