我在一家厂里上班.他出个规定是 有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?
我在一家网吧做网管,到现在做了26天,今天老板突然说不要我做了,并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月,虽然包吃住,吃的就是白菜而已,一天上12个小时的班,而且是两班倒,这个网吧的机子很久都没有吹过尘了,上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修,星期六星期天的时候都是满机的,要
试用期合同规定员工七天内离职(含七天)不发工资,这规定合法吗?我干了七天,第八天离职,公司不给结工资,要怎么做呢?
试用期公司可以随便开除员工吗?还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗?
我在公司从事收银工作,在公司上班一个多月从未触犯过任何错误,公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了,且7月份的工资只发了百分之八十(进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的,结果只发放百分之八十),公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了,请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗?且剩
我是一家超市的储备课长,做了6个多月,进行定岗答辩没过,后来延期2个月,又没过,现在公司说总公司制定出政策,两次答辩没过降为员工也就是理货员,工资也由1800降到1400,这样公司的做法合法吗
班长安排工作不合理.我提出重新安排.班长就跟我争吵了起来.然后班长就动手打我.我的右手腕给打成经骨严重挫伤.后来厂里直接把我给开除. 厂里能开除员工吗?我能拿到赔偿吗?
我是在一家小厂上班,当初进厂的时候没有签劳动合同。我在那里上班到现在有五个月了,最近厂里因为淡季辞退我合法吗?如果辞退了应得到什么样的补偿呢?
公司老板辱骂员工,合同未到期就开除员工,我要怎样维护自己的合法权利!
我是一名保安,在公司已经快3年,工资今年才到940,还不给我们买保险,说干满5年才给买!我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服,今天公司老板过来发现了,嘴里不干不净骂我晚上去做贼了!我虽然是一名小小的保安,但是我也有自己的尊严,就还嘴说我晚上偷你了,你说我是贼!老板恼羞成怒当时就