企业是否应该提供必要的工作环境，引起生病并造成患抑郁症，可否要求精神赔偿
我是一名国企员工，17年工龄，因单位搬迁郊区冬天寒冷造成患肾炎和支气管炎，被下岗后又患抑郁症，现单位要与我解除劳动合同，可否要求医疗赔偿或精神赔偿，生病初期，医院开一个月病假，我只休几天，坚持工作没有得到支持还被下岗，想不通，感谢律师快点回复
如果公司法人患有抑郁症或者其他精神类疾病，是否还承担赔偿责任？
如果公司法人患有抑郁症或者其他精神类疾病，（之前没有问题，可能是刚刚患上），那么如果这样仲裁的话，他是否还承担赔偿责任？ 支付拖欠工资的问题，至于是私营还是股东质公司不知道从哪里查证，在工商的网站上查是叫有限公司。注册资金早已抽走做了其他用途，各个方面来看，仲裁肯定会赢，公司已经没剩什么值钱的东西了
我爸爸是农村电工，为村民服务20多年了，现在50大几，最近查处膝关节半月板劳累性损伤，如果我爸接受手术治疗，是否应该得到赔偿，这个劳累性损伤是工伤还是非工伤。如果手术成功，可以继续工作，那工作单位是否有权解除劳动合同。（附：家里有地，他也是一名医生）
您好！ 死者是南京金盾护卫的一名押车车长，该员工生前工作踏实、勤勤恳恳，每年都被单位评为“先进个人”由于去年在工作中因工作程序操作上的错误（装钱的包没有放到指定的地方，并未造成后果），领导多次找他针对此事写下事情的经过，并其深刻反省，自去年事发至现在单位扣除了他每月的奖金，自这件事之后，他就不想吃
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
酒店上错的菜违反了当地民俗造成我们家人精神损害是否要求酒店赔偿精神损失
在我女儿的婚宴上酒店上多上了一道菜，在当地的民俗上不能出现的，我们定的是12道菜，多上的一道成了13道。在当地民俗上是很不吉利事，所以对我们家人的定神上造成的损害，是否要求酒店赔偿精神损失费。请律师帮助我。谢谢！
去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不
我在铁路沿线上班快6年了，由于工作环境地处偏僻山区，离家太远每个月只能回家4天，每天上班也就只有4-5个人，同事之间也没什么话题可聊，下班除了打牌没有别的娱乐活动，我不打牌所以只能一个人在房间练字看书，严重缺乏沟通。 现在说话越来越少，越来越不想与人沟通，上个月到医院检查发现自己得了抑郁症，不知道这能否
商场消防验收不合格，也没有正常的经营环境，我们是否可以申请退出并要求赔偿
我们在不知道商场的消防验收不过关的情况下签订了租赁合同，至今没有通过验收，商场开业也不敢正常宣传，没有正常的经营环境，造成经营困难，我们是否可以要求退场和申请赔偿
我爸生病了 脑干出血 在工作中生病的 在原单位有劳动合同的情况下是不是应该给予赔偿啊？
我爸在去年2011年大概11月份 到单位开始上班 在今年今年大概3、4月份签订5年的劳动合同 到今年9月份的时候 在工作中生病（突发性事件）在有劳动合同的情况下单位是不是应该给予赔偿，如果给予赔偿应该按照什么标准赔偿
