我想问一下我的单位对合同制聘用人员的绩效工资是打折百分之五十发放的

我想问一下我的单位对合同制聘用人员的绩效工资是打折百分之五十发放的，这样合理吗？

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提问人：ask201712190gk
提问时间：2017-12-19

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？

ask20150829hmd 已过期 2015-09-01 回复(1)

单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放，每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们

单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放，每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们，到现在也没有考核，单位给我们解除合同，剩余的绩效考核的钱能要回来吗

ask20160611w2w 已过期 2016-06-16 回复(9)

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的

1826128996 已过期 2016-07-31 回复(5)

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的

1826128996 已过期 2016-07-31 回复(5)

你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走

你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走，就是每月考核多少发多少，没有基本固定工资，有时候月工资还低于城市最低工资标准，同一岗位在编人员工资是我的好几倍，请问这有何法律规定，该怎么办？

ask201708100b3 已过期 2017-08-10 回复(4)

你好，我想请问一下，我单位不给我发工资怎么办？我签了合同的，

你好，我想请问一下，我单位不给我发工资怎么办？我签了合同的，但是我手里没有合同

ask20170814m2l 已过期 2017-08-14 回复(1)

你好，我想咨询一下，签了试用期为3个月的合同，结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你

你好，我想咨询一下，签了试用期为3个月的合同，结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你，而且在试用期没有任何过错也没有迟到早退，请问这个会有补偿金吗？

ask201708317gt 已过期 2017-08-31 回复(3)

单位解聘合同工以不在设置聘用人员为由，解聘了合同员工。可是单位现有员工里还有当时的聘用人员

单位解聘合同工以不在设置聘用人员为由，解聘了合同员工。可是单位现有员工里还有当时的聘用人员。可以起诉单位么？至今还没有工作。当时已经签同意了

ask20170928qcn 已过期 2017-10-03 回复(1)

你好，问一下合同中，有一条年薪人员薪资协议详见附件，薪资协议上写的是年薪工资

你好，问一下合同中，有一条年薪人员薪资协议详见附件，薪资协议上写的是年薪工资，单位是按劳动行政部门未批准的综合制工时，违反劳动法并没有按标准工时制执行，如果仲裁下来判按标准工时制计算，这样的话补回以前周六周日的加班费，算下来的话工资肯定会高于年薪资，会不会被合同中的年薪资卡住，年薪资依然在合同中有法

李军已过期 2017-10-23 回复(1)

您好，我想问一下，单位乱扣工资，还没签合同，我现在已经离开单位两个月了

您好，我想问一下，单位乱扣工资，还没签合同，我现在已经离开单位两个月了，还能申请仲裁吗

ask20171102p16 已过期 2017-11-02 回复(2)