我是负责人事，今天一个员工跟客人吵架，客人说每次办业务那员工
我是负责人事，今天一个员工跟客人吵架，客人说每次办业务那员工都跑掉一会去厕所一会去厕所然后客人跟我反应了，然后这员工还跟客人吵说上厕所不能上吗？。上厕所是可以上啊可是她一上午去了好几次也难怪客人有意见，好几次了，请问这员工属于什么行为？她老是去厕所客人每次都等好久
你好，我想咨询下，店里有一个员工负责每天的收银，可是每次交账时他总会把一大部分的钱私吞到自己口袋
你好，我想咨询下，店里有一个员工负责每天的收银，可是每次交账时他总会把一大部分的钱私吞到自己口袋，这应该怎么处理？
公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人
公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人，但是今天她登好的单子故意不给我然后客人问她要了她居然说是我让她不给我的，然后客人就怪我了然后她还在笑，然后我说你故意的真阴险，她说你再说一遍试试，我说你还想打我吗？，而且她经常这样我在好几个客人面前都抬不起头来她老让
公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人
公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人，但是今天她登好的单子故意不给我然后客人问她要了她居然说是我让她不给我的，然后客人就怪我了然后她还在笑，然后我说你故意的真阴险，她说你再说一遍试试，我说你还想打我吗？还有她老整我故意让我忙不过来，请问她这属于什么行为
我是负责人事同事观察新员工的表现，然后新来一个员工表现不好，看到一个同事很忙然后她还笑
我是负责人事同事观察新员工的表现，然后新来一个员工表现不好，看到一个同事很忙然后她还笑，看同事出丑，这属于什么心理，到辞退的地步了吗
我是人事，一个员工对客人态度差还和客人吵架然后另一个居然帮着一起吵
我是人事，一个员工对客人态度差还和客人吵架然后另一个居然帮着一起吵，我作为人事批评其中一个另一个居然说你凶什么，员工过分要好犯了错都没法批评，我该怎么处理这件事
我是负责人事，一个员工因为对工资不满意就用对待客户态度差的方式来报复
我是负责人事，一个员工因为对工资不满意就用对待客户态度差的方式来报复，好几个客户都到我这里投诉说她态度差，她这个属于什么行为
我是人事，我们是一个服务行业，一个员工老喜欢推诿，客人去她的窗口办理业务
我是人事，我们是一个服务行业，一个员工老喜欢推诿，客人去她的窗口办理业务，她办了一半就叫客人去后面的窗口，这是扰乱劳动纪律吗？
我是负责人事，是这样的有个员工上班的时候站着上班，然后吧看到客人来了往厕所跑
我是负责人事，是这样的有个员工上班的时候站着上班，然后吧看到客人来了往厕所跑，而且一天下来她是离开办公室最频繁的一个，她这属于什么行为
今天骑电动车被一个9岁玩耍的小孩横冲撞到，我需要对那小孩负责
今天骑电动车被一个9岁玩耍的小孩横冲撞到，我需要对那小孩负责吗还是那小孩那边对我负责希望知道的人告诉我
