我是负责人事，是这样的有个员工上班的时候站着上班，然后吧看到客人来了往厕所跑

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我是负责人事，是这样的有个员工上班的时候站着上班，然后吧看到客人来了往厕所跑我是负责人事，是这样的有个员工上班的时候站着上班，然后吧看到客人来了往厕所跑，而且一天下来她是离开办公室最频繁的一个，她这属于什么行为

问题状态：已过期
提问人：yuanwen（上海－浦东新区）
提问时间：2017-12-06 15:31

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-12-06 15:35

这是可以申请仲裁来维权的

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年遇春律师 VIP2017-12-06 15:56

按单位规章制度要求。

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顾倩团队律师2017-12-06 15:35

作为单位，可以以单位的规章制度来约束员工的行为，发现员工的违法行为，及时按照程序处理。至于员工，如果是被单位正常解除劳动合同，是没有经济补偿金的。

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单义律师2017-12-06 15:36

你好，可以按照公司规定处理的

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110网律师2017-12-06 16:19

规定工作内容予以约束

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邹连香律师2017-12-06 16:44

你们有没有问问当事人原因呢？若违反公司规章制度，可以依据公司规章处理。

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张向锋律师2017-12-06 17:01

消极怠工，依据公司规章制度处罚。

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