公司缴纳五险一金按最低标准导致生育津贴少发，可以要求公司补偿

公司缴纳五险一金按最低标准导致生育津贴少发，可以要求公司补偿差额部分吗

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提问人：岁月静好
提问时间：2017-12-14

ask20151114aun 已过期 2015-11-14 回复(1)

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

ask20160322oy7 已过期 2016-03-23 回复(1)

ask201604209as 已关闭 2016-04-20 回复(0)

因公司资金问题断交社保一个月导致不能申领生育津贴，可否要求公司按生育津贴比例补偿？

ask20160718z87 已过期 2016-07-18 回复(6)

殷明月已过期 2016-08-24 回复(2)

由于原单位没能及时缴纳医保，导致不能领取生育津贴，是否可以要求原单位赔偿，已从原单位辞职。

ask20161008yuk 已过期 2016-10-08 回复(2)

2013年进公司，签了3年的合同，但是公司之后又注册了一家新公司，公司法人不变，公司名字完全不一样，2015年9月把我们的社保全部转去新公司交纳，工资正常发，新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗？可以要求公司自2015年9月开始至今，给予19个月的双倍工资赔偿吗？

cedric422 已关闭 2016-10-20 回复(3)

我在公司工作4年了，公司突然要求我缴纳个人所得税，但是给我上的保险和公积金都是天津市最低标准的，我该怎么维权

拒绝依赖已过期 2017-08-06 回复(1)

我在公司工作4年了，公司突然要求缴纳个人所得税，但是我的保险和公积金都是上的天津市最低标准的，如果我申请追回这几年应该享受的公积金和保险差额，需要提供哪些证据

拒绝依赖已过期 2017-08-06 回复(3)

产假休完回去上班再提出离职，生育津贴还拿的到么？产假期间工资公司说是按武汉市最低标准，1550元发给我的

ask20171011nqm 已过期 2017-10-11 回复(15)