我之前因为公司少发我工资一直在和人事及老板沟通，协商不通，今天准备材料准备进行劳动仲裁，突然在工作邮箱收到邮件说
由于您在未办理任何手续的情况下，从周一至周四（2017年12月11日--2017年12月14日）未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。
特此通知！
我重新查看了公司规章制度
旷工指员工未按规定办理请假手续，擅离职守，擅自不出勤者。
未提前或当日向本部门经理和人事部经理申请的工作缺席均按旷工
处理，不得以事假/年假为理由补签。员工旷工的，每旷工一天罚 3
日工资，当月旷工两天或年累计旷工 3 天以上的属于严重违纪，公
司有权终解除劳动合同，公司不支付任何赔偿费用。
我还能进行劳动仲裁吗，还是说要去公司？
求助！！！
邮件上说的内容我又没有必要重视？
我在江苏泰州上班，要急辞职，公司不批，我就旷工三天自动离职，这样的话我可以到公司办住房公积金的手续《公积金提取单和解除劳动合同证明》吗？如果公司以自动离职为由拒绝办理呢？非常感谢，好人一生平安
本人因迟到两小时公司就对我做出旷工并且开除决定，第二日就要办理离职手续
本人因迟到两小时公司就对我做出旷工并且开除决定，第二日就要办理离职手续，并且说明开除不给于补偿，但本人对此有异议就未办理离职，公司就发文件强制办理并做除名。本人进公司到现在没有看到员工守则，公司也只文件公布说明旷工罢工要开除。劳务合同上写的是不定时工作，请问我这个是否可以追究公司单方面解除合同。
收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？
旷工离职后去公司办理离职手续.为何公司要求我缴纳因旷工所欠费？否则不予办理离职手续
旷工离职后去公司办理离职手续.为何公司要求我缴纳因旷工所欠费？否则不予办理离职手续。。？
公司安排我待岗，今天突然让我办理离职手续。问他是为什么？他说我旷工了
公司安排我待岗，今天突然让我办理离职手续。问他是为什么？他说我旷工了，这合法么
您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续
您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续，但是在这期间你可以去别的公司应聘吗，别的公司可以查到你的相关信息吗？
