我工作异地，今年10月末提交离职申请，主管领导签字批准后告知
我工作异地，今年10月末提交离职申请，主管领导签字批准后告知一个月以后才可以离职(目前已经过一个月了)，递交离职申请后管人事的领导恶意指使人事扣出我在职期间两年的工龄工资(工龄工资并未按月发放，后申请补发，有书面申请和各级领导签字)，主管领导通知考勤截止后，让我回异地交接工作，人资通知我不办理离职手续，保险继续缴纳，之后缴纳的保险单位承担缴纳部分将从我工资扣除，目前单位拖欠基本工资6个月+工龄工资两年+异地补助9个月，合计三万多，请问我该去异地办理离职手续和交接工作吗？
今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职
今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职，当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗？
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？
您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由
您好，我工作提出离职，9月30提交了离职申请，但是领导以30号没上班为理由，10月9号才签字批准，并且领导自己填写了工作交接期是10月9号到11月9号（领导填写交接日期我并不知情）那么我应该几号可以走人？
您好，请问我16年11月1号提出离职申请给领导签字，领导没批准
您好，请问我16年11月1号提出离职申请给领导签字，领导没批准，11月15号再去签字并邮件发送离职报告，12月不去上班是否合法
今天提交了离职申请,申请明天离职，主管和领导签字了，主管说明
今天提交了离职申请,申请明天离职，主管和领导签字了，主管说明天不用去上班了,那么我还需要去公司吗？离职手续的算起办了吗
我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了
我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了，工作50天是否算50天的工资给我
您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准
您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准，更没有安排人员来交接工作，现在要等到明年才可以交接工作，假如超过一个月后再走，离职申请是否还有效？还是要重新写？
怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交
怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交，本人并未签字辞职，辞职申请公司批准后直接告知已经离职，公司也不开具离职证明，请问我应该怎么维权，怎么收集证据，如果赔偿可以要求公司赔偿多少，怀孕、产期，哺乳期是否也可以申请赔偿
如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后才能办理离职相关手续。新单位7月17号报到，到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门领导的签字，能作为劳动仲裁的证据吗
任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作
任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作，我该怎么办
