我在服装专卖店工作，最近盘点发现仓库少了4000多块钱的货，公司要求员工平分赔偿，从工资中扣除，合理吗
我在公司做售后的，有一样物品寄物流维修，询问了一个多月维修单位都说配件没到，后来售后转手移交给别人，在另外一个同事也追问了半个多月，维修单位都说配件没到，后来叫维修单位去查进度的时候，维修单位说该件物品已经在上月初寄回，但是我单位没收到，这样物品丢失我是否有责任？老板丢失当时不说，等我辞职了以后扣我
两种情况： 1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？ 2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
我在一家服装公司在商场设置的柜台上班，4月初的一天上班被偷7件服装，价值3万多，已报案。后来小偷被抓，且承认偷窃行为，但是已销赃，赃款也无法退回，并称自己已怀孕，（已证实已怀孕）。公安机关说无法对她进行处理，至今也还没有给我们一个说法。 公司对于此次丢失要求我们赔偿，我们该对此进行赔偿吗？
我在某厂做保安8月8号那晚在值班期间睡觉导致员工丢失了两台摩托车，（厂里没有监控大门也没修好的）现在厂里追究要求我赔偿，请问我是需要赔偿吗
我在一家私企工作，是做销售员的，我们这里近两个月由于甩货人多物杂，丢失了很多物品，店长要求我们按本金赔偿，第一次我们赔偿了，可是后来又发生了此类事件，我觉得那样赔偿很不合理，于是自己做主买了低于原物品的其他物品暂时赔偿，这样属于违法吗
您好，我是企业人力资源部的，我这有一个员工已经离职了，走的时候我们要他的毕业证和学位证，说我们拿去给他办助理经济师了，他说当时收他东西的那个员工已经离职了，我们查了一下上报档案没有他的，他说我们要赔偿，想请教一下律师这种情况我们该怎么处理呢？
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！
