我辞职,公司欠我十万提成不给,还不给转社保关系,怎么处理
应届毕业生在实习期辞职了,原公司有人事档案接收权,现公司没有,请问怎么处理档案问题。还有社保,公积金
应届毕业生在实习期辞职了,原公司有人事档案接收权,现公司没有,请问怎么处理档案问题。还有社保,公积金问题?
在原公司工作两年一直没给买社保,离职了原公司一直推脱不给补钱,怎么处理
我2015年2月进入某公司,在该公司工作近两年,当时入职时老板口头约定工作一年后买社保,后来工作一年后,老板以公司不景气、以后会补齐为由没有帮员工买。2017年1月,我考进了其他单位上班,离职时,老板说公司状况不好,等有钱了会打给我,后来几个月没动静,多次催促,老板一直说资金紧张,会尽快解决的,一直故意拖延。
工作两年未签署劳动合同,辞职一年未结算之前的提成怎么处理呢?
在一家私企上班两年一直未签订劳务合同,也未买保险,而该公司的法人代表因经济案被捕后期更是没有按时发放公司,我也于去年从该公司辞职,辞职时之前的所签业务合同的款项未到公司账上,所以公司要求后期收到款项后一次性结清提成,去年年底公司已经收到全部款项,但是至今都未发放提成给我,几次跑到公司去索要都无果,请
我们单位一个员工,已经到了退休年龄,但是社保还没交够15年,现在把社保迁出去自己交了。 想请问一下对于这样的员工,公司还要继续聘用吗?如果继续聘用该员工,劳动合同是否还有效?
连续交了48个月 前一家公司一直没有给交 最近刚查到的,从7月份断掉了。该怎么处理?? 对之前公司有什么措施可以实施维权的??合同上有明确规定给上社保。 现在已经离职了,该怎么去处理此事。