员工到了退休年龄但是社保没交够，公司该怎么处理？

劳动纠纷

员工到了退休年龄但是社保没交够，公司该怎么处理？我们单位一个员工，已经到了退休年龄，但是社保还没交够15年，现在把社保迁出去自己交了。
想请问一下对于这样的员工，公司还要继续聘用吗？如果继续聘用该员工，劳动合同是否还有效？

问题状态：已过期
提问人：Caroli……（山东－威海）
提问时间：2017-07-03 10:04

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-07-03 10:08

这是可以按照合同的约定来履行义务的

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陈铠楷律师2017-07-03 10:05

咨询社保局。

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曲延波律师2017-07-03 10:06

你好，让员工继续一次性交上。

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徐风文律师2017-07-04 08:11

可以继续聘用。如果对方已享受养老保险待遇，双方是劳务关系；如果对方未享受养老保险，仍是劳动关系。

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