我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成 我是7月份离职的

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成 我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办

离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失

离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么

之前公司欠我工资，之前压的20%提成，根据协议是离职3个月后发放

之前公司欠我工资，之前压的20%提成，根据协议是离职3个月后发放，我是2015年10月18号离职的，到现在也没给我，我该怎么办？现在我人在绵阳

工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个

工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个月底薪是否合法

你好 ！ 工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的

你好 ！ 工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的。扣除一个月底薪是否合理

你好 ！ 工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的

你好 ！ 工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的。扣除一个月底薪是否合理

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？

你好，我已经离职三个多月了，但是之前工作的地方八月份的工资还没给我

你好，我已经离职三个多月了，但是之前工作的地方八月份的工资还没给我，怎么办

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放，平均有一万元左右。公司缴纳社保公积金是以最低标准给我们缴纳的，但劳动法只能追讨两年的社保公积金，请问如何追讨两年之前的社保公积金呢。谢谢

工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右

工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右，5月份工作中受伤，认定工伤成功，公司每个月给我发1890，请问这样合理吗？