单位效益不好，一月只上几天班，不上班没有工资，最近又让工人自己报岗位进行考核，不报名的算自动辞职，一年赔偿800元，办理不了失业，请问单位能以这样的方式辞退工人吗这样做合法吗
我一朋友劳动合同到期，想续签但单位不想又怕承担经济补偿，故意调岗降薪后与我朋友续签，我朋友如不同意
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支付我半个月工资啊
单位公房拆迁，分配了一个名额购买安置房，自己全额付款这样的可以出售吗
单位公房拆迁，分配了一个名额购买安置房，说是通过房改后分到各人名下，当时是按经济适用房的房价标准付的房款，房款包适了公摊面积，这样的房改房是成本价还是标准价，合同里有注明购买此房等同购买经济适用房，这样房子要以出售吗
你好，我想咨询一下：我和单位签了劳动合同（2010年7月——2013年6月底），约定岗位是内部岗，但合同未到期，单位把我调到销售部了，我不同意，单位说我不服从安排，并以我严重违反单位规章制度，将我辞退了，请问我可以主张哪些补偿，谢谢！
我于2006年3月进单位，单位一直没有给我缴纳社保，2009年4月在我的要求下才给我交了社保，期间我怀孕了，老板要求我休假到宝宝出生，于是我于2009年6月左右开始休假，2009年12月宝宝出生，由于宝宝小没有人带我就一直没有上班，直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结，期间单位也没有通知我，也没有催我上班 公
本人于2010年3月经部门领导口头通知，由所在部门一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人工资奖金比办事员略高）。本人工作调动是因为工作需要，单位以及部门领导这一
我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
公司对本人的处罚通知是：2011年7月22日，未经上级领导允许，T6切割机有故障的情况下，没有公告或通知任何人知道，直接导致当天上午发生操作工在进行生产时手指被切断的严重人身伤害事故。按照公司《激励与惩罚程序》的规定给与辞退处理
