个人用人或者公司用人没有签劳动合同的如果有发生工资争议，协商不一致

个人用人或者公司用人没有签劳动合同的如果有发生工资争议，协商不一致。可以申请仲裁吗？如果申请仲裁的话用人方是否要支付劳动者开始的第二个月起二赔工资。

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提问人：缘༒份
提问时间：2017-12-01

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

如果聘请你，大概需要多少钱？劳务纠纷。公司拖欠工资，现在在职，劳动合同签了但是个人没有在公司。都需要什么证据我想收集。如果起诉大概多长时间可以解决。麻烦你了。

ask20150602fev 已过期 2015-06-02 回复(3)

如果没有跟公司签定劳动合同，因个人原因请假，公司推迟发工资这是合法的吗？？

ask20150611h92 已过期 2015-06-11 回复(6)

我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资，但一个星期的最后一天，我被辞退了，当时就走了，忘记办理离职了，请问，我还有必要去这家公司办理离职吗

ask201508034oe 已过期 2015-08-03 回复(8)

没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工资怎么办？

ask201510201rf 已过期 2015-10-20 回复(5)

合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资！没有任何书面变更通知，只是口头通知！

ask201601188i3 已过期 2016-01-18 回复(7)

未签劳动合同，公司没有书面证明给我辞退，如果发生争议，很难证明事实劳动关系，也得不到同事证言，只有银行发工资的记录可以打官司吗？

ask20161125as8 已过期 2016-11-25 回复(3)

公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿，本人该怎么办？

ask20161215aph 已过期 2017-02-10 回复(8)

签订合同，如果单单是个人签字和手印，但是公司没有盖章，或者签字和手印，而且合同不完整，这份合同有效么？

ask201703223v5 已过期 2017-03-22 回复(6)

个人用人或者公司用人没有签劳动合同的如果有发生工资争议，协商不一致。可以申请仲裁吗？如果申请仲裁的话用人方是否要支付劳动者开始的第二个月起二赔工资。求解答

缘༒份已关闭 2017-12-01 回复(0)