公司没有明确规定不能玩手机 但是还是给我开了罚单 这个合理吗
公司没有明确规定不能玩手机 但是还是给我开了罚单 这个合理吗
一岁小孩在上班车间玩耍意外受伤，监护人有一定的监护责任，其公司并没有明确规定小孩不能进车间
一岁小孩在上班车间玩耍意外受伤，监护人有一定的监护责任，其公司并没有明确规定小孩不能进车间，而且还大量招收很多带小孩的夫妻工，请问公司有多少的监管责任？监护责任和监管责任应该怎么划分？
我在一家公司工作了十多年，但是公司没有给工人买社保这个规定，
我在一家公司工作了十多年，但是公司没有给工人买社保这个规定，我想要求公司给我补交社保可以吗？
我在一家公司工作了十多年，但是公司没有给工人买社保这个规定，
我在一家公司工作了十多年，但是公司没有给工人买社保这个规定，我想要求公司给我补交社保可以吗？
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？
您好！我想咨询一下，我们公司被别人接手了。但是老板没有明确的给个说法，是倒闭，还是并购
您好！我想咨询一下，我们公司被别人接手了。但是老板没有明确的给个说法，是倒闭，还是并购。我们该怎么办？
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失
你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失，也没到合同期，老板也没给予我警告就直接以这样的理由辞退我，合理吗？
关于合同法规定的房屋出租前在合理期限内通知承租人，这个合理合同法并没有明确规定
关于合同法规定的房屋出租前在合理期限内通知承租人，这个合理合同法并没有明确规定。一般理解安全些的话是三个月。因为《城市私有房屋管理条例》第十一条规定“房屋所有人出卖租出房屋，须提前三个月通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。” 那如果出租人只是提前一个月通知承租人的话，出租人是否也算违法呢？
法律上没有明确规定离菜场五百米之内的超市不能卖生鲜，但是我这边的公商所不批
法律上没有明确规定离菜场五百米之内的超市不能卖生鲜，但是我这边的公商所不批，非说离菜场五百米之内不能卖生鲜，那我应该找谁？
