刘律师您好，我在公司上班受伤了，公司员工没人敢为我做证，我们

律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后即

ask2017080129p 已过期 2017-08-01 回复(2)

律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正

律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后

雪已过期 2017-08-01 回复(3)

律师您好，我们这里有个员工，因为工作岗位调动，一直不来上班，后来说自己怀孕了

律师您好，我们这里有个员工，因为工作岗位调动，一直不来上班，后来说自己怀孕了，公司要求她先去新部门报到然后在员工本人的手机系统办理休假手续。她现在也不办休假手续，也不来上班。提供的是妇幼保健站的证明，也不提供3甲医院的证明。公司也联系不上，微信电话也不回。今天接一次就说怀孕不干了公司赔多少钱？也还是

ask201702187dx 已过期 2017-08-25 回复(3)

律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9

律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下

ask20170913vgz 已过期 2017-09-13 回复(7)