如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗？我当时签约是3年，现在工作1年半公司要把我从正式工转为派遣工合法吗？
公司在实习生实习了三个月后，依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事，算不算违法？
实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。
怀孕期间休假公司要员工签一份协议，要求员工自己交养老保险和公积金合法吗
我在一做光学镜片的公司做操作工，直接接触化学药品 丙酮 金刚液，都是有毒的，怀孕后我申请待产假，怕工作环境对胎儿不好，公司就让我签了一份协议，每个月的养老保险和公积金（公司和个人部分）必须自己出。也就是每月八百多，请问这个合法吗？
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
我跟一个公司还没有正式签订劳动合同，就要求我缴付违约金这个合法么
我在一个网站应聘兼职打字员，交了38元定金。说在没有任何费用就可以签订合同。今天来送稿，朝我要500-3000元的保证金，才可以签合同。在签合同的时候返还给我。我说签的时候不要任何的押金的，为什么朝我要。他说你今天必须办理，如果不办，一个月后无法完成任务，是要缴付15000元的违约金的。我就跟他说，我没有签合同为
我是公司普通员工，在辞职后，公司给两千元保密费并签保密协议，要求离职后两年内不可从事此行业，公司这样做合法吗?我离职后可以立即从事此行业吗？
我是公司的部门负责人，在我负责期间，部门内比较贵重的通迅设备丢失。该设备平时为部门员工提供工作必需的上网条件，一直是放在公共区域没有防盗保护的。公司以我是这个物品的保管人为由，要求我负责赔偿（去购买一个回来赔给公司）。请问这么做合法吗？
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司，请问这合法吗？派遣员工该如何维权呢？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
