现在用人单位效益不好想要和我解除劳动合同，我从两年前单位效益不好被通知待岗在家已经两年了
现在用人单位效益不好想要和我解除劳动合同，我从两年前单位效益不好被通知待岗在家已经两年了，期间检查出患了糖尿病，不建议进行重体力劳动，今年11月初通知说要不下工地从事体力劳动要不签订解除劳动合同协议，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围，我需要做哪些让用人单位不能和我解除合同
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
你好，我在公司服务有13年了，已经签长期合同。现在公司效益不好，想与我解除劳动合同
你好，我在公司服务有13年了，已经签长期合同。现在公司效益不好，想与我解除劳动合同。我应该得到哪些补偿？谢谢！
今天是12号，现在用人单位要15号解除劳动合同，但我是4月30合同到期
今天是12号，现在用人单位要15号解除劳动合同，但我是4月30合同到期，而且用人单位没有提前通知，附加用人单位是关门息业，请问他该怎么赔付，不会是半个月工资吧？
你好，我老公在单位效益不好的情况下被单位放假在家到现在已经二十年了
你好，我老公在单位效益不好的情况下被单位放假在家到现在已经二十年了，期间单位一直在正常营业，也不给放假在家的职工任何补贴。现在单位又把放假在家的职工无条件的召回上班，请问单位是否应该给予放假在家的职工这二十年的补贴费用?
已经申请劳动仲裁要求解除劳动合同，需要本人通知用人单位吗？还
已经申请劳动仲裁要求解除劳动合同，需要本人通知用人单位吗？还要不要回去上班
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同 现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。
