本人是一名销售人员 在一次货物到客户的时候 客户交钱时 我在外买了本收据私自开了张单据 没有把公司开的单交给客户 这样公司扣除了我全部公司和所有提成 对吗？ 第一 没有交公司的单是因为单但是没带 还有的是公司的单不齐全 少开了货物和钱的数目不对 但是人在客户那里等 货物没人看 我走不开回去开另一张单 第二 在这生意刚刚谈拢的时候，收客户定金也是自己买的收据 但是公司但是没有处罚 第三 上面说了 公司的单据不齐全 但是那单上有存据 数目和我私自开的数目不同 货物也不同 第四 公司运货拿货的钱没支出 货运的钱我在客户收的钱上面扣了运费和货款 剩下的交回了公司 当天晚上 他们就把我开除了 说我商业犯罪了 说我用公款了。因为当时没有写报销单和支出单 我找他们说过 但是说我开始应该写清楚 现在我说的不能做理由。这样合理吗 ？
我在一家单位工作4年了，在我的再三催促下，今年7月才给我买了保险，现在年底结算，还要把这半年的费用从我的工资中全部扣除，这样合理吗？我怀孕了，明年5月生产。也不能闹翻，不然明年没法报销生育补贴了。 4年也都没有签劳动合同，我该有什么证据去维护合法权益呢？
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做
我入职时候谈定工资是5000，签署协议的时候基本工资是2000，我要求修改，公司告知都是这么填的，最近得知，基本工资2000，考评工资3000，请问这是否合理？公司又以迟到为由扣除全部3000考评工资，请问是否合法？
我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？
我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？
给位律师您好，我男朋友于去年的公务员考试考到一家医院总务科，目前为事业编制吧。上个月因为请了4天左右的事假，请假条都有写好，但是上层领导未将此事报到财务科，故本月的绩效是全部下发的，但是批假条的领导抢先于他将我男朋友的绩效等费用全部领取，说是因为请假本月绩效全部扣除，相当于本月只拿到了几百块钱的基本
5月底我在一家咖啡厅应聘服务员，对方要求要经过培训，当时说的是培训工资为1100，转正后是1600，（6月中旬转正），可是一直到7月任然没有转正，于是7月10日我提出了在一个星期后辞职，当时老板不同意，可两天后店长通知我老板已经同意了，于是我7月19日就离职了，我们每个月10号发工资，可是现在老板以扣除培训费600元为由
