劳动纠纷
以迟到为由扣除全部考评工资，是否合理
以迟到为由扣除全部考评工资，是否合理 我入职时候谈定工资是5000，签署协议的时候基本工资是2000，我要求修改，公司告知都是这么填的，最近得知，基本工资2000，考评工资3000，请问这是否合理？公司又以迟到为由扣除全部3000考评工资，请问是否合法？
问题状态：已过期
提问人：yemo12……（浙江－杭州）
提问时间：2012-08-10 13:27
提问人：yemo12……（浙江－杭州）
提问时间：2012-08-10 13:27
已有4位律师回答了该问题
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肯定不合法，扣发工资是违法行为，单位应该按照合同约定发放工资，否则，劳动者可以申请劳动仲裁
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考评方法呢？？？
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肯定不合理。
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肯定不合理。
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