您好律师，我因工作安排问题与领导发生“较大冲突”（“较大冲突”是公司给我的告知文件中定性

您好律师，我因工作安排问题与领导发生“较大冲突”（“较大冲突”是公司给我的告知文件中定性，并没有肢体接触，只是口角比较严厉，对方亦如此，有监控）现告知我停职，可能会做开除处理，若开除我将如何应对，提起劳动仲裁会如何？望赐教！

您好律师！请问当事人A在公司与同事B因工作问题起了冲突，B动手打A,被公司其他同事拉开了

您好律师！请问当事人A在公司与同事B因工作问题起了冲突，B动手打A,被公司其他同事拉开了，5分钟后A又跑去踢了B1脚，B就拿了1个木板追着打A,追打了十来米后，因A在被追的时候挨了B几板子，A就拿出身上的水果刀在B头部划了1刀（B当时没有昏睡过去）。B被诊断为轻伤，A也受了点皮外伤，但不严重。之后B报警，警察了解情况后要

您好，律师，我在一家联通公司工作了四年后跟公司经理发生冲突并按治安处罚条例第四十三条拘留了八天

您好，律师，我在一家联通公司工作了四年后跟公司经理发生冲突并按治安处罚条例第四十三条拘留了八天，期间我请假五天，法定节假日三天，没有旷工事项，随后公司经理没有我的同意就接触了合同并扣留了我两个月工资和年度奖金，工作期间我边但人公司业务经理边当司机这个也没有任何补助，期间还有几个月前往其他县市做宣传但

赵律师您好，我请教您一个问题，我现在所在的车间即将解散，公司给我们重新安排工作

赵律师您好，我请教您一个问题，我现在所在的车间即将解散，公司给我们重新安排工作，愿意去的就干，不愿意去的就直接辞职，请问这合理吗？我们每位员工都有劳动合同，这不等于让我们主动辞职吗？我们应该怎么维护自己的权益！谢谢

您好，律师，我和同事因为工作问题发生冲突我扇了她一巴掌，我给她赔礼道歉

您好，律师，我和同事因为工作问题发生冲突我扇了她一巴掌，我给她赔礼道歉，又带她上医院检查，也没什么事，现在她和我要一万赔偿，我不给她，如果走法律程序，结果是什么样呢?希望您能回复我，谢谢！

律师您好！我今天上班和公司的一个上级发生摩擦，是由于工作分配的问题

律师您好！我今天上班和公司的一个上级发生摩擦，是由于工作分配的问题，上班我已打的上班卡，上级叫我今天不要上班的，我就直接回去了，我在这家公司上班2个多月，公司一直没和我签合同，请问这种情况我该如何去去处理，会不会公司已旷工处理，我该如何维权。

艾律师：您好!我是一名从国有企业改制为民营企业的职工，由于我在工作当中和车间领导发生矛盾冲突

艾律师：您好!我是一名从国有企业改制为民营企业的职工，由于我在工作当中和车间领导发生矛盾冲突，把我从原岗位换至另一个岗位时，要求重新分配未得到同意，气愤之下提出辞职，现在车间已签，厂部还没去签。我向问下我这种情况除了还押在单位的改制补偿金能拿外，还可以有些什么利益可以去争取。谢谢!

刘律师您好！我在一家公司工作两年了！然后因为我的领导安排我从自己的岗位去别的岗位帮忙

刘律师您好！我在一家公司工作两年了！然后因为我的领导安排我从自己的岗位去别的岗位帮忙，我没去，公司就要开除我，我买了两年保险了，请问我？可以得到好多钱的赔偿

律师您好，我在祥林公司安排的工作，合同上签的是一年，押金三个月退还

律师您好，我在祥林公司安排的工作，合同上签的是一年，押金三个月退还，我已经做了4个多月了，押金已经拿到了，可我要回家照顾老人，上不了班了，想解除合同，属于我违约吗？

律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9

律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下

请描述您要咨询的问题……王律师，您好，我原来在北京朝阳区龙城物业管理公司百环家园项目部工作

请描述您要咨询的问题……王律师，您好，我原来在北京朝阳区龙城物业管理公司百环家园项目部工作，今年五月份因为家里房子年久失修急需改造，所以我向单位提出请假一个月，但是单位领导以无权给批长时间的假为由不给假，由于我的事急所以我就提出辞职一个月的时间，等我回来后，他们就借我身体不好为由变相的不让我继续上班