公司随便降低员工工资合法吗

我没有违规，公司想不要我，随便找个理由说公司在亏损，要降我2000块工资合法吗

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提问人：1793993671
提问时间：2012-09-26

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公司随意调动员工岗位和降低工资，请问，合法吗？

公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知

20090302211 已过期 2010-09-06 回复(1)

公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？

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995a 已过期 2011-07-02 回复(3)

公司调动职员去厂线做员工降低工资，请问，合法吗？

劳动合同又是假的，又随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?

liu123977249 已关闭 2011-11-23 回复(0)

违反公司制度，在事情未处理前扣发员工工资合法吗？

本人是广州一家私企公司部门经理，因受公司以前领导的委托（现不在公司，和老板是亲戚）加工了几台设备，原材料是对方提供的，利用了现公司的设备和场地，被现公司老板知道了，本人已经向公司提交的事情的前后经过报告并申请自动离职罚款处理，但公司拖了一个多月未处理，并6月15号发放5月份工资公司其他员工均已经发放，我

yanglequan 已过期 2012-06-26 回复(1)

公司扣除员工工资不予发放合法吗？

和同事发生矛盾，同事先动手打我，我为了自卫无意中把同事脸部抓伤，公司以赔偿同事医药费为原由扣除本人工资，公司这么做合法吗？

loutingting 已过期 2012-06-28 回复(4)

公司因为降低工资却以我们几个员工滋生事端为由开除我们

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wujun080 已解决 2012-08-11 回复(2)

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wengjun 已过期 2012-08-26 回复(5)

试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？

我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩

SXY5201314 已过期 2012-09-05 回复(1)

公司随意降低工资吗，请问，合法吗？

公司不给任何理由减少我们的薪资水平，可以主张什么？我在公司做了2年多了。合同期还有两年。

ppitu 已过期 2012-09-07 回复(4)

公司因为员工储备期答辩不过更换员工岗位降低工资合法吗？

我是一家超市的储备课长，做了6个多月，进行定岗答辩没过，后来延期2个月，又没过，现在公司说总公司制定出政策，两次答辩没过降为员工也就是理货员，工资也由1800降到1400，这样公司的做法合法吗

zfiect 已解决 2012-09-09 回复(4)