库管员不按时盘存,公司可以按这个理由延缓发放该员工的工资吗?(有盘库的正式通知,另外,也不是克扣,就是延缓发放.)
公司制度无具体规定,只是在通知上有规定工作完成期限及处罚方式.
工作日公司安排休息,是否可以用平时加班工资抵扣 那公司的这种做法,在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益
我是今年国庆后到现在公司上班的,上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月,现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位,并单方面宣布降低工资 这样可以吗?
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
由于单位存在弊端,我将单位投诉后,上级主管部门参与事件审理,但在其期间上级令我暂时在家休息先不要去单位工作,休息期间单位和上级并没有及时的将事情解决,导致我5个多月将近半年的时间没有工作,那段时间我饱受痛苦和折磨,被不知情者认为是我违反什么原则而造成的处罚结果,令我内心深处造成了一定的精神负担,现在
大公司下的 餐厅· 职位部门经理 ·从初期工作4-5个月·没有签署劳动合同·应该有入职·现以工资高为由突然辞退·我想问 有赔偿吗?单位这样做合法吗?
我辞职申请单上面的最后工作日是5/3号,因为5/3放假,我没有交接,5/4号,我跟新来的人核对了实盘,然后,我就走了,公司以我没有交接清楚为由,扣我工资?新来的问她什么都说不知道,盘点少了,就要算我的责任。
企业在哪种情况下可以不发放产假工资?如果员工工作不满一年,享受3个月产假之后不回来上班,企业可以以此为理由不发放工资?
我是学校正式职工人事部门也套改了工资,但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资,如何维权?
我是学校正式职工人事部门也套改了工资,但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资,如何维权