由于请假时间过长，被辞职，但是现在怀孕了

由于家人病重，需要两个月时间照看，所以我请了两个月时间的假期，但是今天打电话给公司负责人，负责人却让我回去办理离职手续。现在我还怀孕了，请问这种情况应该怎么处理？谢谢。

问题状态：已解决回复 (11)
提问人：fuzhongyao0718
提问时间：2012-09-26

相关咨询

单位此时不准假合理吗？

JJYY 已解决 2009-08-25 回复(6)

我在民办学校教书，现在考上公办学校，我愿意付违约金，但是学校说下学期课程已经安排，不让辞职怎么办？

098098o 已过期 2012-07-25 回复(1)

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？

赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

我现在怀孕3个月，在公司干了5年9个月，公司大概10月份就会倒闭，但是还有另外一个工厂继续运营，如果要是赔偿的话，我会得到什么样的赔偿，如果不赔偿，要我去一厂，那样对我来说是否合适我还想问一下，如果我选择赔偿，那我能不能提前申请哺乳期的生育险呢

小米粥饭已过期 2012-08-08 回复(9)

我老婆现在23周岁，我是22周岁，但是我老婆已经怀孕5个月了，我现在去民政局办结婚证会罚款吗？计生部门要处罚吗？

15851500961 已过期 2012-08-11 回复(2)

由于该公司的法人私自将公章带走，导致我办理离职，无法拿到需盖章的劳动手册和退工单，无法去下家公司。

梦游居士已过期 2012-08-21 回复(8)

我是5月15日入职，我是6月7日在劳动合同法上签字，但是公司经理是8月20日，也就是他在知道我有辞职想法当天才签的字。7月中旬，公司经理派我去学习一周，但是我们并没有签任何协议，现在我提出离职，他要求我承担学习一周的费用。我是不是不该赔偿？

JS.yuan 已过期 2012-08-21 回复(1)

我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？

刘妙丽已过期 2012-09-02 回复(1)

我们是一家小型加工厂，由于我们的厂房是从二房东手上租的，现在大房东由于要拆迁要求我们搬走,但是我们和二房东的合同要到10月底才到期，请问我们该怎么做呢？可是二房东说没关系啊，就是不肯退，让我拖，另外我们真要搬的话他们有没有给予我们损失赔偿啊？

huangjiean 已过期 2012-09-06 回复(4)

我是登记结婚以后好久怀上的孕，只不过是申请准生证晚了些，但当时也才怀孕50天，这就要罚款2千么？

张永娣已过期 2012-09-25 回复(3)