辞职是坚决不可以的，你辞职以后很多待遇就无法享受了。

我建议您出具正规医院建议休息时间长短的诊断证明，出示给公司作为休病假的原因。如果您没有证明只是单纯的想休假，那么有的单位是不批的。如果主动辞职就意味着没有经济补偿金等。

孕期一般是9个月，你可以与单位协商，单位建议你主动辞职，这样对你很不利，一旦辞职很多待遇就无法享受。

你不辞职就没有人能解除你的劳动关系，你不要辞职，去医院开休假证明去单位请假就行。 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。你怀孕五个月，没有特殊情况或者医院诊断证明依法不应当休假，产前能休假15天，现在用了产前还要休假怎么办？ 

违法的。