中小城市超市对员工违规罚款是否合理？罚款最多不能超出底薪的多少？
我是一个小县城一所连锁超市的普通员工，昨天在中午下班时，同班的一位大姐因临时有事要走前门《超市规定员工下班一律走后门员工通道打卡》，她就委托我替她打一下，我想也没什么要紧，就答应了。不料被人事主管知道了，当天就开出了每人50元的罚款单《我们的底薪是900元》，我们觉得很委屈，可又无处诉说，只好来这里咨询，希望能得到帮助。谢谢！
中小学校多少距离内不能设立烟草制品零售点，法律法规是否有明确的规定？
县级烟草专卖行政主管部门在制定烟草制品零售点合理布局时，规定中小学校大门口100米以内不得设立烟草制品零售点。请问法律法规是否有明确规定，在中小学校100米范围内不得设立烟草制品零售点的法律依据？
工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样
厂房违反了哪个法律条文?可以凭什么去投诉他?能赔偿什么?赔偿多少?
工厂对员工一次性降二级（700多元），罚款150元，是否合理
我在景德镇乐平市一家化工厂工作满12年多，工作一直都很努力，尽心，今年8月初由于国家环保局来我司检查，环保出了问题，我也是今年7月份公司才让我兼管环保这一块，由此工厂被罚款。工厂领导在没有经过我本人同意，就让人事发公告降我二级（比之前少700多元/月），同时还记大过一次（150元）。此事本人非常气愤，公司的做
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
我用朋友QQ与一声称是学生的成年女子联系，欲进行性交易，但是在我们见到她（他未见到我们）时，因某些原因，未进行交易。后被派出所查到，认定我们俩均是嫖娼未遂，是否正确？如若正确，我又应罚款多少？罚款后派出所并未出示任何票据，又是否正确？这样的情况我应该怎么做？
我在超市工作，顾客要求我发票但我不小心打错了本来百位的开了千位的给他，公司要求罚款一百，说是给税务局的，这罚款合理吗？如果不合理应该怎么办！谢谢 也就是我开对了百位的发票，打印的时候放了是千位的打印给他了！
2包小豌豆和1包白瓜子（总共价值不超过15元） 工商所罚款多少钱才算合理呢？我家附近也有这样的情况 罚了2000元，合理吗？是不是有点太多了？
公司扣钱没有具体的硬性指标，想扣多少就扣多少？没有底薪的部分，工资全部纳入考核，是否合理？
1.根据心情好坏扣工资，想扣多少就扣多少，也不管员工是否同意，不需要员工签字，直接扣工资。 2.工资的组成是没有基本工资部分，全部纳入考核工资，是否合理？
