我2011年4月进公司,合同期到2014年4月止,现在公司清盘,要转我去另一个很偏僻的公司,如果我拒接去,就算离职无赔偿金,请问我能赔违约金吗??
陈律师你好,我在公司工作10年了,今年因不满意公司克扣加班费和保险不在续签劳动合同。但我在04年因工作原因腰部受伤公司没有给我做伤残等级鉴定,现在公司不给我做工伤鉴定也不给赔偿金,,我想请教你我还能要回赔偿金吗。
我们公司昨天罢工要求加工资,最后公司给出了加200,今天早上公司要求员工一个一个签同意复工书。最后只有我们几个没签不同意,下午公司通知我们说从今天开始算超过三个工作日算矿工公司给我们解雇而不给赔偿金。我也不懂劳动法,请问公司这样合理吗? 公司说我们已经错过签名的机会了,也不会再让我们签名复工了。
我是刚毕业的大学生,在公司实习毕业直接签了合同,是2010年6月——2011年6月,可是公司由于经营问题,要解散了。公司并没有提前通知我们,说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿?
急!试用期公司部门解散,且没有合适的工作岗位,公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的,当时办入职手续时,公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表,但实际职位是B部门的淘宝客服(当时说的是B部门没有职位编制,通过A部门走个流程)。现在我工作不到一个月,B部门要解散,公司说可以给员工调岗,如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后,也
我在这家公司工作一年,但是突然公司说,这个品牌的代理权没有了,到本周五就不用再来上班了,那我可以问公司要多少赔偿呢?
公司和员工解除劳动合同,公司赔偿员工赔偿金,但该员工没有交接清楚,公司可否暂缓发放赔偿金吗
公司和员工解除劳动合同,公司赔偿员工赔偿金,但该员工没有交接清楚,公司可否暂缓发放赔偿金吗
我们公司在一栋楼里有两个部门,我们这个部门被动失业了,公司不给赔偿,说什么是经营不善,满意赔偿,而另外一个部门还在运作,我们没有任何赔偿,只有底薪,老板没有书面通知,也没有提前通知,我们该怎么办
公司今天宣布要解散了,对于怀孕期,产假期,哺乳期公司说不做任何赔偿,难道我就真得不到一点赔偿吗
我在2003.08.15进公司的,到2012.08.15满9年了,现在我所在的部门效益不好,还有2个月面临解散,公司准备把我们转到其他部门去,我如果拒绝去其他部门的,我能配到钱吗?还有我合同到2014.08.15到期,其中能配到违约金吗