我和公司签订了3个月的试用期合同，一个月过去了，公司要辞退我，因为我有很多天旷工，他们说按照公司规定是没有工资的，但是我从进公司起就不知道有这么一个规定，我上班时间的工资难道就不能按天发给我？就算白做也不能倒贴钱啊，吃住都是自己的，每天上班也是自己掏车费就是为给他们干活，到头来拿不到工资，我很气愤，同时也很无助，希望在这里能寻求到帮助
劳动仲裁我担心自己没有关系，对方花点钱请劳动局的吃个饭什么的，一些东西就不好说了，有很多证据都是在公司那边的，离职证明之类的，我手上的证据只有合同和员工卡，这些足够拿会工资吗，而且对方一口咬定我旷工了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些，他却这样做了，算是违法吗
我在一家公司做保安，没有签订劳动合同，使用期3天，可我做了半个月后觉得公司许多制度不合理，我就打算不做了，可他们把我的押金及工资都不发，说必须干够3个月，但我上班之前他们什么都没说呀，也没有任何书面协议，请问我如何能要回我的工资及押金
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门
未签订劳动合同，但是现在想要辞职，公司不批，也不给结工资和提成。请问如何处理比较妥当
你好，我目前在一家工厂做外贸业务，2011年来到公司，按照之前与此任经理的商议，一个月的试用期，然后转正，但是公司两换经理，一而再再而三的延迟签订劳动合同的时间，在此期间我曾两次提到劳动合同事宜，但是公司一直往后推，公司也未给买社会保险和养老保险。到公司上班已经一年半，但是近来想要辞职也递交了辞职报告，
前今年给一私营企业打工，干了一年多处没有工资，老板还向我借了1000元，以后企业转了，老板回他家了，我多次去找他要工资，他总是推托不给，以前他只给我写个欠条，好几年了，欠条我以丢了，他还是承认欠我的，可就是不给，我怎样才可以要回我的工资和他借我的钱
我在一家机械公司上班快半个月了，进去没有一天没被挨骂，本来以为自己可以在那学点东西，忍气吞声点就过了，后来他们越来越过分，我被逼走了，工资没拿，那时候有发短信问说要不要去辞职，老板没回，后来打电话过去跟老板讲理电话被挂了，不是做一个礼拜就可以拿到工资？我实际做的是10天，工资不多，我只想要个道理回来，
想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？
想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？是应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为理由，请假一个月？ 当然
我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，
新招收银员卷走当天的营业款8000元，我作为店长，公司要我全部赔偿这个钱，说这人是我聘近来的，责任就全是我，如果我辞职，就扣除所有工资和押金，请问我有什么办法要回押金吗？
事业单位高校见习期教师，想要辞职需要赔偿协议书中所说的退换上一年工资加福利待遇总额嘛？
本人在一事业单位任教师，现在见习期间，想要辞职。签署了三方协议外加一份协议书规定服务期限五年，见习期一年。后签署的协议书中规定如在服务期内调离，没少服务一年，按其上一年的工资和福利金额之和，向学校赔偿违约金。 请问像我这种情况该如何办理相关手续，如果辞职后我的档案会打回原籍吗？需要赔付违约金嘛？
