马云秀律师 VIP2012-09-24 11:26

可以要回，可仲裁解决

你好，把你的情况和劳动局反应一下即可。

可以要求工资，协商不成可以去劳动局投诉

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
同时，你工作期间的工资可以要回。

建议直接向当地劳动局投诉处理。

到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁.

协商不成劳动仲裁