孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否

孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否合理？有缴纳五险一金

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提问人：ask20171112gcd
提问时间：2017-11-12

ask20150929qof 已关闭 2015-09-29 回复(0)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

律师您好！我是在职职工，因病请假但没住院，请问，单位是否要发给我病假工资。谢谢！

ask201606169n9 已关闭 2016-06-16 回复(0)

许威律师你好，请问我今年5月刚入职，6月生病被单位要求我自己离职，5月的社保6月才补交，期间医保已经停了，走不了门统，请问单位除了补交社保外，我看病的费用单位有责任报吗

ask201606306tx 已过期 2016-06-30 回复(1)

ask20160711r54 已关闭 2016-07-11 回复(0)

律师你好，我是事业单位在职在编的正式员工，因执业资格注册需在另外的企业单位注册执业，我想停止事业单位的社会保险，是否可以？另外以后我又想恢复事业单位保险是否可以重新缴纳。会不会停止事业单位社会保险后，就不能再重新缴纳社会保险。

ask20161013ym2 已过期 2016-10-13 回复(1)

你好王律师请问员工离职后用人单位是要依公司规定日期结算工资还是应该一次行结清？

ask20161217x69 已过期 2016-12-17 回复(1)

ask20170420y76 已过期 2017-04-20 回复(3)

魏律师你好，请问用人单位没为员工签合同没买保险，是否还能扣除绩效工资？

ask20170506nmf 已过期 2017-05-06 回复(2)

法律人，你好，请问在单位10月11号离职，结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪？还是怎么算？

13552919559 已过期 2017-11-09 回复(7)