最低工资是指已扣除五金以后拿到的手的工资吗？还是包括五金呢？

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提问人：zixun9
提问时间：2012-09-23

最低工资是否是指扣除3金之后拿到手里的工资？

我工作时间不是太久，不知道是不是这样算的，扣了公基，养老，医疗保险之后拿到手的是不是最低？还是说没扣除的工资就是最低工资？

wang198685 已过期 2010-10-15 回复(1)

罚款是从上月工资里面扣除还是本月里面？

由于个人在工作上的原因，公司对我进行了罚款处罚，请问罚款是扣除哪个月的工资？急求解答！谢谢！

asda147010 已关闭 2011-12-06 回复(0)

离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括奖金和

离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括奖金和加班费呢？注：奖金和加班费都不固定，有时有，有时没有。并且浮动比较大。请律师给予答复

张户已解决 2012-01-05 回复(6)

未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？

1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能要求公司补交2003

ekinlsy 已解决 2012-01-15 回复(5)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

每月个人缴纳的社会保险部分+个人的公积金部分，包括在最低工资内吗？

如北京2012年最低保证工资1260元/月，目前我工资是2500元/月,按照公司规定，病假给予日工资的40%。日工资为：2500/21.75天=114.94元/天；病假扣：114.94*60%=68.96元/天。一个考勤月内我病假14天（保胎）. 14天*68.96=965.44元。个人缴纳社保+公积金=785.75元。公司实发工资：2500-965.44-785.75=748.81元/月，这样对

mangren 已过期 2012-03-26 回复(7)

法律规定急辞工要扣除工资的多少，是扣当月的，还是所有的工资百分之多少

我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办

民工q 已过期 2012-05-14 回复(6)

工伤赔偿是以本市的最低的工资为标准还是以本人的工资

张寒超已过期 2012-06-12 回复(4)

最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

最低工资标准是扣除三金后的工资吗

这个工资是实发工资还是应发工资。是不是扣除三金后的工资。

521吉祥果已过期 2012-09-03 回复(3)