正常离职了，公司也同意了，但是公司不发工资，可以起诉企业，对
正常离职了，公司也同意了，但是公司不发工资，可以起诉企业，对吗？
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？
我在现在的公司正常离职，但是公司说，上个月有工资，这个月工资没有
我在现在的公司正常离职，但是公司说，上个月有工资，这个月工资没有，我该怎么办
你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱，但是没有给缴社保，是否可以起诉原公司
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱，但是没有给缴社保，是否可以起诉原公司
公司拖欠工资，我在钉钉上申请离职，理由是拖欠工资，公司也同意了，但是我没有保存证据
公司拖欠工资，我在钉钉上申请离职，理由是拖欠工资，公司也同意了，但是我没有保存证据.现在我要提出劳动仲裁，是写离职还是未离职？我还会不会有经济补偿金？
因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，公司可以申请仲裁/起诉吗？
因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？
5月28日下午六点半下班以后我们同事四个人一起找行政总监提出离职，行政总监劝了我们三个小时让我们好好考虑一下，我们说想好了提出辞职，然后总监就把老板叫来了，老板问我们什么时候走，我们说明天，但是我们的意思是明天提出离职，今晚只是协商，老板说了句那今晚不晚了，你们都回去吧，第二天我和同事一起正常上班的时
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？
