前几天我家在建材公司买了三扇门 ，当时讲好是连料带工700元一扇 ，工人在安门时被角磨机割伤脚，我当时没想太多带他到医院花了2000多元。后来我感觉我们应该属于承揽关系吧。不幸的是角磨机是我家的，老板当时见家里有这机器就没带角磨机，其他的都是他的工具。我想知道我们属于什么关系，责任比例应该怎么划分？
我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。
请问律师：我2009年6月份来国企打工，是通过在此企业工作的亲属介绍进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险，2010年签署过一次劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能
请问怎样确定是劳动关系还是雇用关系？两者区分有没有明显的界限？
在一家公司正常上班，公司也为我买了社保，以前的私人老板有事须要临时帮忙，由于上班的地方不是很忙，就请假去给以前的私人老板临时帮忙，但因加班事急，在临时帮忙时摔伤了，摔伤治疗后又回公司正常上班，请问我该如何找以前的私人老板赔偿？临时给以前的私人老板做事是算劳动关系还是雇用关系？两者区分有没有明显的界限
一钢材市场成立占用某村耕地，钢材市场业主有很多单独的公司组成，因此钢材市场装卸工作有其村村民组建的装卸队工作，村派人负责，并从装卸队工作中提取利润，2009—2010年村委会招标有村内人负责承包，承包时间截止到2010年3月，其后承包人不承包，村内也不提取任何利润，人员还是有原装卸队人员组成，其人员干多少装卸任
我爸爸接了一份接二楼的木匠活（属于违建），当时根据房东要求签了一份承包合同（只有一份合同，在房东手里），说出事由我爸负责。我爸找了几个木匠和力工，谈好利益是均分的。干活时一个力工从楼上摔了下来。我爸是签了是承包合同，但实际并没有按承包得钱，干活的木匠和力工也都给我们出证明了，不是我们承包的，那现在我
请问济南高硕律师 我7月4号我电话购买的12瓶{其中3瓶随赠的}北京清华大学的多烯鱼油，上面的喷码数全是6922049765334，这能证明都是正品吗？
我亲戚于7月份与某公司维修机械时不慎造成左手食指，中指指间节脱落，当时公司约定三个月1万元左右，工资一次性付清，负责公司十一个子公司的设备，随叫随到。并未签订书面合同，现医疗费用已经用了一万多元，请问我与该公司是雇佣还是承揽关系关系，应该如何维权？
哥哥是电器维修工，在一名顾客的强烈要求下上门为其检查电器接收设备。在爬上顾客房顶检查时因老房子房梁腐朽断裂而摔伤严重，请问这种情况是属于雇佣关系还是承揽关系？可以要求那名顾客负担医疗费用吗？
