提交辞职报告申请到月底老板提前让我走，算开除吗

在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，

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提问人：q767067123
提问时间：2012-09-21

本人因在外地打工现妻子有了身孕要求提前一个月向公司提交辞职申请报告又没任何的合约公司领导人不让辞职就给了一句话走是可以但是没钱我想请问我现在该怎么办

787757 已过期 2010-11-04 回复(1)

提交辞职报告没有30天，有急事想要提前离职，但是公司说没到30天不能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说要请假，但是公司领导说公司规定只能请3天假，这样合理吗，我该怎么做？公司规定恶意旷工的罚责： A旷工一天（不足一天按一天计算）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三

牛小岚已解决 2011-10-31 回复(1)

已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？

我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

没有合同，提前跟老板申请辞职。但，老板不同意辞职该怎么办？

我现在和老板辞职，说我这个月做满下个月就不做了，但是，老板不同意我辞职该如何？

hlx0630 已过期 2011-12-10 回复(2)

都提前一个月提出了辞职申请。老板到时候不让走人还不算工资。

因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。

sSH3031 已过期 2012-01-08 回复(3)

我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？

我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？

yuchanglin 已过期 2012-02-17 回复(2)

提前30天提交辞职报告是否能正常离职

请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！

skdlee360 已过期 2012-02-20 回复(7)

提前20天打辞职申请报告可以不？

提前20天打辞职申请报告可以不？我3月9日打辞职申请，想4月1日离职，可行不？如果公司不同意怎么办？

bskdx2008 已解决 2012-03-09 回复(3)

合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么

甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提

劳动合同121 已过期 2012-04-13 回复(2)

没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？

没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？是这样，我生病发烧了，早上去医院看病回来，他给我发信息要回去上班，不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意，所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天，工资也所剩无几了。请问他这样扣

chenhui162 已解决 2012-07-12 回复(3)