确定成立临时雇佣关系后 雇主口头明确定额计件制是属于正常劳务关系还是承包关系
我是2008年5月26日到云南省开远市天安保险公司工作的，当时应聘的是驾驶员，说好工作只是开车，一个月500元，双休日和国家节假日都休息，但是上班了以后经理没经过我的同意就叫我去做查勘定损理赔，可能是这家保险公司很烂，我们这个市的所有查勘定损理赔都是由我一个人负责，而且平时星期六星期天都很忙，我们之间也没有什
该餐馆与李某之间是劳动关系？还是劳务关系？是否受劳动法调整？
某餐馆因门面装修事项与某艺术学校教师李某签订装修合同。合同中规定：由餐馆提供装修材料，李某负责按照双方议定的施工图纸进行门面装修，李某如对图纸进行更改须经餐馆同意。合同中对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签定后，李某如期按合同完成了装修工作。但在支付报酬时，双方发生了争议。
林某与公司之间是否为劳动法律关系？林某能否亨有公司提供给职工的工伤待遇？
2005年6月，广州某公司销售部聘用了两名外地青年 李某和林某为业务员，事后销售部才将此事向人事部门作了口头说明。对此，人事部未作任何表示，两人都没有签定劳动合同，工资由销售部利润留成中支付。半年后，某天林在外出销售中遇到车祸，造成终生残废。于是林
如果一个工厂原本给员工实行三班制，没有休息，每天工作八小时，现在改为一周休息一天，但是一周内有2天要工作12个小时，工资还减少了，是否违反劳动法啊？
我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/
你好，我想咨询一下，劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的； 和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 是否相互矛盾，如果执行起来应该按
父母是农民，为了供我和妹妹上学就去石家庄自来水公司农场（国企）打工，今年已经12年了，一直没有签过任何合同，也没有给交过任何保险，现在农场要拆了，（但是总公司还在）我父母已经年老还得回老家干活。请问公司应该给我们什么补偿 如果起诉，需要提供什么资料
我是在一家互联网营业场所上班，每天工作12小时，每个月也没有休息，月薪是1700，加200的奖金，吃是自己的，老板提供住宿。这样是否合理，
我是在一家互联网营业场所上班，每天工作12小时，每个月也没有休息，月薪是1700，加200的奖金，吃是自己的，老板提供住宿。这样是否合理，
