聘请了一个员工，他去当兵需要付他三个月薪水吗？

当请了一个员工...现在他要去当兵了...我们需要付他三个月的薪水吗？

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提问人：Lingzz
提问时间：2012-09-20

如果代理商和他所聘请的员工之间有劳务纠纷，公司是否需要担负起责任？

938731041 已解决 2011-10-19 回复(4)

我来公司八月15来公司，就签了一个月的协议，到期没有在续约也没有签合同，到现在12月5号吧我们辞退了，我们来公司就交了3000元买公司的套件，到11月底发工资正好扣完，发完工资就辞退我们了，就多给了200块钱。请问这样合理吗，我们一个该怎么办

zhenghui8906 已过期 2011-12-08 回复(1)

派遣员工需要提前一个月通知吗如果没有会怎么样

我离职了但是只提前了10天

8607878 已过期 2012-01-03 回复(4)

派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？

人事已解决 2012-01-15 回复(2)

公司强制员工放长假三个月后再强制放假一个月是否合法？

公司因效益不好，需要将部份员工放长假三个月从2011年11月开始放假，是按劳动法支付工资，2012年2月1日开始上班公司又临时强制再放假一个月，请问这样是否合法？且我们的劳动合同是2012年2月29日到期，我们担心公司会按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数赔偿。这对我们十分不利

li_lin 已解决 2012-02-02 回复(3)

工厂压员工一个月工资不满三个月不准走不交社保，怎么办？

如果去当地劳动局举报，申请仲裁会不会立既受理，该收集哪些证据？

颜颜2012 已过期 2012-04-04 回复(2)

公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗

我是工资的一名员工在今年4月12号接到人事部通知我被开出了可以补偿一个月工资，但是合同时在2013.4.1才到期。公司开出我是当天开出当天走人我没有违反公司制度每个季度的任务都如实完成，像这样的情况我该如何维护自身利益请给与帮助

qUr1029 已过期 2012-04-20 回复(6)

我哥的一个员工，在请假期间，在我不知道的情况下，骑我的摩托车出车祸死亡，我们有什么责任需要承担吗？

6月14日，我哥的一个员工，下午请假，跟他的同学们在我哥的餐厅聚餐。饭后到我们的舞厅唱歌。3点多快四点的时候他们才结束聚餐。后来才知道他在我们不知道的情况下，骑我们的摩托车执意要去送他的同学，结果撞到了小区门口，一个小石柱上，（刚修起来的，不知道要干什么用。）导致当场死亡。而且他是靠左边的，没有驾驶证，

世界疯狂了已过期 2012-06-18 回复(3)

员工在试用期辞职有需要提前一个月上交辞职书吗?

员工在试用期辞职有需要提前一个月上交辞职书吗?工资是不是离职时就可以结算完工资或拿到全部工资?

594267572 已过期 2012-06-30 回复(4)

公公婆婆有三个儿子一处房产公公已经去世婆婆身体多病想把房产让其中一个儿子继承还需要得到其它

公公婆婆有三个儿子一处房产公公已经去世婆婆身体多病想把房产让其中一个儿子继承还需要得到其它两个儿子的同意吗如果婆婆把属于自己的一部分产权让其中一个儿子继承这个儿子想要得到整个房子产权还需要那些手续

幸运宠儿已过期 2012-09-16 回复(3)