我是8月底提出辞职的，每月中发放工资，昨天收到工资条，上面保险栏扣了九百多的保险费，问公司财务部，他说我是8月辞职的，9月公司需要跟我买保险，保险费就是8月、9月费个人缴纳保险费和公司该出的五百多。我想请问的是，我是9月底才会离开公司，公司要求我出公司的那部分五百多合法吗？我们3月开始买保险，到现在已有半年之久，社保里仍然全部都是欠费状态，没有实缴记录。 另外，我想问一下，这类情况，我能采取什么样的措施呢。
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
我于2010年6月起开始在原单位上班，单位一直拖着不签正式劳动合同，直至2011年5月1日与单位签合同至2012年5月1日，2012年春节后由于工作期间领导的各项承诺均未兑现及身体不舒服等原因想，想辞职换个单位，2012年2月22日向领导提出辞职后领导不以为然敷衍了事，2月23日开始就再没去原单位上班，之后由于找房子租房子等原因
原来的工厂工作量太大了，现在重新找了一家单位，但是我还没打辞职报告，新单位今天就要开始上班，这样的话工资他回扣我多少，保险他有权扣我的吗
我在一家私企工作了八个多月。面试时说试用期三个月，三个月过后可以上保险。但是一直没有上，也没有劳动合同。前两天临时被通知辞退。期间一直有法定假日加班的情况，单位也没有给法定的加班费，只是算作倒休，周末也不是双休，出想咨询一下专业人士，我这种情况可不可以获得一定的补偿，谢谢大家
我于2月二十多号在肯德基上班的 以前没有办理过保险 四月1号辞职了 但是四月份的工资应该是1000多 但是现在只发给我200多 说是扣保险了 而且我就业失业证是三月份才交上去的 他们说2月分的保险也给我交了 说我还欠他们钱 而且说辞职后还要帮我交三个月的保险 并且从我四月份工资里扣除 是不是合理 我的工资能否拿到我应得
我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.
我从08年在一个工厂工作至今,保险工厂一直没给交.2011年开始没续定合同.问下:1我的保险工厂应该从什么时候开始补交?能补4年吗?是不是受时效影响只能补一年啊?2申请双倍工资受法律支持吗?
关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题
我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职
