我2002年进入一间公司从事管理至今，合同签到2013年10月，今天老板突然说要调我去另外一个城市工作。请问如果我不去，老板要赔偿给我吗？恳请各位熟悉劳动法大师给予指教，谢谢！
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
请达人指导劳动法维权，工作4个月，被炒掉，有无补偿加班工资？
大家好，我是2月16号到公司上班，2月18日正式上岗，公司签订的劳动合同是3年，试用期是3个月，我到5月18的时候应该就是转正了，并且购买了社保，但是我在6月25号被公司辞退了，请问，公司应该给我补偿1个月的工资吗，如果是，请问相关的法律文献是哪里，请达人指导!!!
单位正式工的工作让农民工作（是正式工让农民做的，没合同，单位知道没过问，有七八年了），现在农民工在工作中突发脑出血，单位得人把我爸送到医院就不在过问了，我们去讨说法还遭到殴打。我该怎么办？我们现在也没钱了，有什么办法讨会公道？
在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？
在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？
我妈妈退休后去为速冻产品公司做派到超市里的促销员，但是是不加金的那种。做了1年多。但是现在公司以她超过55岁为理由（入职时已超过55岁）上月中旬，突然让她回家。本来我妈妈也没有和她们计较什么。负责和她联系的业务员答应当月工资造一个月发的。我妈妈就回去了。但是现在要到次月发工资时突然要她签一份“离职申请”
有偿委托他人帮忙调动工作形成什么法律关系？受法律保护吗？违约后如何维权？
张三听说李四神通广大，有偿委托其帮忙调动工作，后李四没办成或根本没办，且避而不见，又不退钱。请问：张三与李四之间形成什么法律关系？张三如何维权？诉讼时效多长？ 一、双方委托事项是通过短信交流的，可以作为证据吗？是否需要先进行司法鉴定？ 二、李四短信说：与所找的领导是朋友关系，不需要花钱！即：张三支付
在厂工作，如厂方调动你去别的区域工作，你不同意，厂方是否有权按劳动合同法解雇你？
在厂工作，如厂方调动你去别的区域工作，你不同意，厂方是否有权按劳动合同法解雇你？
集团（广东）从下属子公司派人到省外另一子公司上班，与外省子公司签劳动合期未到期（工作地点在省外），集团工作调动要求回集团本部上班，本人不同意，要求我自动离职或者是回去上班，以中途集团发布了一个外派制度为由不给经济补偿金，我是否可以要求经济补偿金？
