我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢
刚到公司的时候说我五险一金，工资是2000元，实习期一个月，工资按80%发。可现在 一直发的是1600元，什么 保险也没有，请问我有权要回我的工资吗？ 还有公司集体办了一张信用卡，现在在公司手中，我应该要回吗，如果不给我又应该怎么办
合同没有没有到期，公司以五十岁退休年龄，终止合同，有补偿吗？
今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？
我父亲应该2011年4月26日办理退休手续，因本人失误没及时办理，今年本人去办理，社保局说不给补发工资是否合理，然后还得交养老金保险到2012年4月26日。
公司一直未依法为工人缴纳社会保险费，没有及时足额发放工资，并且一直没有与工人签订书面劳动合同，请问公
工人于2011年7月24日进入本单位，具体从事车床操作工工作，按计件结算工资。自工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于
到了退休年龄，单位却一再说手续没有办理好要求继续上班，都持续了3个多月了，该怎么维护合法权益呢？？
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续
试用期我要求辞职，公司不批准，说如果走人要扣工资，没有签合同
试用期是二个月，我是口头和主管说的，主管然后和老板娘说，然后他们说等招人招到了才能走，现在人招了半个月了，都没有招到，我想直接走人，他说要扣工资，必须要一个月，然后，老板娘就不理，我现在打算投诉，去哪里投诉，我要准备哪一些资料，
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险 没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？
