如果我的那二年单位解顾的应该要按双倍工资1赔偿。

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提问人：ask20171101m8m
提问时间：2017-11-01

ask20160109zlp 已过期 2016-01-28 回复(3)

我工作十个月离职了，单位一直没给签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿么？以离职一个月了。

ask2017030181g 已过期 2017-03-01 回复(1)

ask20170406jpl 已过期 2017-04-06 回复(16)

如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗他本人虽然拒签劳动合同但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务像这种怎么起诉

AoSman-y 已过期 2017-04-20 回复(11)

aagaa 已过期 2017-05-08 回复(8)

出现公司想出五天的双倍工资带往返路费解决问题，我是不是应该像公司索要赔偿一个月的违约金，29名工人是不是应该得到赔偿，工人出门前把自己家种的地都承包出去了现在回家工人已经没有地种了就是为了来为公司打工干活，我想解决在没有合同的情况下都需要什么流程

ask20170509cmp 已关闭 2017-05-09 回复(0)

我原单位没有给我签劳动合同，现在我申请仲裁赔偿双倍工资，，现在仲裁让提供证据，请问都需要什么证据材料？谢谢律师

海韵已过期 2017-08-27 回复(6)

请问怀孕出现先兆流产请假20天，单位应该扣绩效工资吗，如果扣应该按每天多少扣

ask20170922qm4 已关闭 2017-09-22 回复(0)

未签劳动合同双倍工资赔偿诉讼时效有要求吗？如果员工2014.11月入职，2017年5离职，过了赔偿时效吗？

ask20171010bao 已过期 2017-10-10 回复(14)

想请问如果单位违法解除劳动合同，规定是应该赔付一个月代通知金和半个月工资吗？如果单位举伪证，导致申请方仲裁败诉的话，上诉法院诉求可修改和补充诉求吗？具体步骤是哪些呢？谢谢！

以实马利已过期 2017-10-26 回复(6)