这个宁波金点电子有限公司，残废人在公司工资不满，好几年薪水不涨，现在工厂效益不好，上班的时候工作服不穿的，午饭不吃的，都要罚300-600元，很多份残废人证放在公司，工资要扣社保，还有王主任在欺玩残废人，叫王海芳。寻求劳动法帮助吗？
工厂经营状况不好，无提前三十日辞退2年11个月的员工，按劳动法应如何赔偿呢？
现厂经营状况不好，现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月，公司没有提前三十日通知就辞退，按劳动法应如何赔偿呢？另公司没有按规定帮我们买房屋基金，可以要求赔偿吗？
事情是这样的： 我人在北京 因为工作需要 要到张家口住一段时间 然后我委托我张家口的朋友 帮我看一套房租 看好之后 我付房租 然后搬到那边去住 之后我朋友就谈了一家 并且交付了2200元押金 谈的时候 房东并没有明确说明 物业 卫生 楼道照明等费用是怎么缴纳的 房租是押1付3 我理解的是 物业费我也应该按照季度交给小区物
现在想找别的工作，应该怎么和单位协商？是停薪留职还是怎么办对职工比较公平？有的职工耗不起，单位给了工龄买断，股份什么加在一起没拿到10000元，这样合理吗？98年入股的时候是3000元。单位是按件计资的，存在亏本么？
因工厂环境污染，导致环境不达标停产，老板把所有员工都裁掉，员工没有签五险，合同2年没有 到期，如何维权？原来我们的月工资2400，现在发950员一个月逼我们自行辞职合理吗？我们又应该拿到手的赔偿金多少钱？
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我，只给我每年每月700元的补偿，不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资，我该怎样维护我的全力，目前他做的这些也没有书面的文件给我，只是口头说的 什么都不给我做，是想晾着我，逼我自己辞职
部队服役期间得了腰间盘突出，现在退伍快三年了，因为最近这兹犯得比较严重，是不是可以寻求政府帮助分配工
我是07年得兵，在服役期间得了腰间盘突出，但因为那时候还年轻也没考虑那么多，感觉还能承受疼一阵就好了，也因此在退伍前休息疗养过一段时间，加上部队一切讲关系，所以没去申请残疾证，领导让建议退伍。现在因为当时的病严重了，这次自己去医院治疗，可因为不能做重体力的工作，所以想请问是不是可以寻求我所在政府给我安
我公司由于生产效益不好，暂时停产了!公司一直让我们到分公司上班，还要求离开这个公司必须辞工，还要去分公司签订新的劳动合同。我不同意去分公司上班，怎么办？公司这种变向的辞退方法，合法吗?
工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，放假期间员工有工资拿吗？
工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿） 而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，
我妈在公司后勤工作有8年左右，期间有几年没有签合同，现在工厂效益不好，原来说休息一个月在回去上班，现在回去上班了，每天上班上半天，工资也减半，和公司领导说，公司领导说你可以不做的。明着是赶你走，就这情况，我可以得到法律的帮助吗？
