你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告
你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告，写明10月31号正式离职，领导已经签字，如果月底离职手续还没办完，11月份让我继续上班，等手续办完，（11月1日起我就有5天年假），那请问我的年假还有吗？
员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业
员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
邹律师，你好！我是上个月十五号递交的辞职报告，九月十五日正式离职
邹律师，你好！我是上个月十五号递交的辞职报告，九月十五日正式离职，单位是个福利院机构，说的是九月份的五险一金和公积金都不缴纳，回复的原因是因为我属于办理离职期间。我想向你咨询的是，单位的这个做法合理吗？
你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告
你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗
在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司
在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司，公司应该扣员工百分之十五的工资？公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决
你好，我是一名正式员工，正常离职需要提前一个月，但我想提前3天离职
你好，我是一名正式员工，正常离职需要提前一个月，但我想提前3天离职，如果公司不允许离职，我3天后自动离职，公司会不会需要我赔偿？我需要承担什么后果？我需要赔偿多少钱？
你好，我是正式员工，我离职到期还有10天，但是主管叫我提前10天走
你好，我是正式员工，我离职到期还有10天，但是主管叫我提前10天走，是不是变相的炒鱿鱼
公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告
公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告，车间主任10月1日才签字批准，公司规定车间主任签字之日起15天后才可以离职，提前离职罚款1500元。这样合法吗？
