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工作地点改变较大 不适合继续工作 自身有工伤 工作十余年 应该如何处理?

我们公司从朝阳区王四营搬迁到顺义南法信,工作地点变更较大 路程较远 公司允许离职 按国家规定办 我自己有十级工伤 我同事有六级工伤 我们在公司工作已经十余年 不清楚这样国家有什么样的规定? 我们可以对公司什么样的要求?

问题状态:已解决 回复 (6)
提问人:yangyu302003
提问时间:2012-09-18
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公司办公地点和库房不是一个管辖街道,都是甘井子区应该如何处理登记地

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zhj7007 已过期 2012-04-20 回复(1)

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工伤腰椎骨折了,住院一个月,医生说可以出院了但回去继续卧床休息一个月,要休息半年才可出去工作, 请问这半年算误工时间么?要怎么算?

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不上班时间,但在工作地点出事算工伤吗

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合同到期,未续签,仍继续工作,应如何维护自身权利?

从05年起,已连续签订四次固定期限劳动合同,现合同到期,单位未续签劳动合同,也未通知解约,仍继续工作。问题1:本人可以要求单位续签无固定期限合同吗?2、如单位不续签,本人可以要求单位支付赔偿金吗?赔偿金的标准是? 谢谢

candy007 已过期 2012-08-23 回复(1)

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12年4月19日,因为在工厂里不小心发生了以为,导致手指离断,在家修养了四个月,虽然手指接上去了,但是还是有痛,公司安排我去别的岗位,但是我的手指还是有痛,没法做,不做的话公司不给基本工资。我想问下这我该怎么办?

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上班主动帮忙别的部门的工作被烫伤,算不算工伤,如何处理?

餐厅有一服务员上班时出于好心,帮忙厨房师傅端一盆汤,不小心滑倒,一个手臂轻微烫伤。治疗费应不应该由单位承担,伤口早就好了,但是他还是不肯上班,工资应该怎么计算。真心请问律师,谢谢。

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