朋友可能会与公司解除劳动合同，因为公司搬迁，因解除合同的赔偿金是按他本人的前十二个月的平均收入
朋友可能会与公司解除劳动合同，因为公司搬迁，因解除合同的赔偿金是按他本人的前十二个月的平均收入，他本人的收入太低了，远低于广州市人平，请问可否向公司提出按市人平补偿呢？还有就是公司一直都未搞货币分房，有无得提出要求补偿呢？
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
公司因销量差需要裁员，我是07年8月入职的，09年4月20日通知我离职，最后工作日是4月30日，赔偿金公司是按照：07年算一个月，08年算一个月，09年算0.5个月，也就是说我的赔偿金是：1+1+0.5=2.5个月的平均工资（平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资，包括：基本工资+津贴+加班工资+奖金），因没有提前一个月通知，
帮一位外国友人咨询，该友为外籍人士，在外国某公司工作4年后，被派遣来中国，头两年为国外派遣合同，从2008年中旬起到至今为中国本地合同 （合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知），现公司无故辞退他。 1，他想知道如果解除合同的话，可以拿到多少补偿金？还是根据他在本地公司实际工作3年，应该按每满一年
我是一名无固定期限的员工，现因为我的岗位被划转到另一家公司，现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司，这种情况下我能从原公司得到补偿金吗？（我的工龄也是一起被转入另一家公司的）
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿
公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿，之前有签过两次合同之后就一直没有跟我续签，但是我已经跟他签了老动协议书，我想问一下没有续签是不是要按两倍来赔偿，我想请问一下接下来我该怎么处理，谢谢！
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金。
公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿
公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿，本人该怎么办？
