合同未到期，再与新公司签订合同，原单位是否要赔偿

如果原单位的合同没有到期的情况下,公司不做了,后面有家公司接下来,但公司名称和法人代表及注册资本读不一样，员工是否有权要求原单位经济赔偿

问题状态：已解决回复 (7)
提问人：lwj789123
提问时间：2012-09-17

相关咨询

我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？

allywang 已过期 2010-06-30 回复(2)

合同到期，公司不予以签订合同是否需要赔偿

律师：您好！咨询问题如下：由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期，企业不想继续签订劳动合同。请问：一、这期间给员工放假一个半月的时间，企业是否在放假期间继续支付劳动者工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工

yang06161 已过期 2011-11-14 回复(1)

合同到期公司不续签是否赔偿？

在外企公司三年，担心公司不续签，目前不知道公司会有什么理由，在公司无重大失误。问是否能得到赔偿，如果要求赔偿，如何要求？

yyyy050712 已关闭 2012-02-08 回复(0)

公司合同到期个人不续签,是否有赔偿呢?

你好,我是深圳户口,公司合同到期个人不续签,根据广东省深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知中4.辞职。要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满1年补助1个月基本工资（按本人辞职前12个月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按1年计算

changing88 已过期 2012-03-13 回复(5)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

合同到期自己不续签合同了单位是否给予补偿或赔偿

我是国营单位一名小员工我从2006年跟单位签得合同至今年12月30日到期因为今年我们的月收入太低了也不知道是什么原因可能是公司效益不好吧所以我不打算在跟单位签合同了请问我应该怎么办？我有没有资格拿到补偿或赔偿

43021119810123 已过期 2012-05-06 回复(2)

合同到期后要续签合同，公司让先签订合同变更后在签订续签合同是否合法？

我在一家公司工作，工作了6年了，每两年签一次合同，我的合同这个月底就到期了，今天通知我让我去续签合同，但续签合同的时候要求先修改原签订的那个合同后才能签订新合同，这样做是否合法？我有什么方法来维护我的权利呢？

zhenaimulian 已解决 2012-05-15 回复(3)

我所在的单位和我签定的合同到期我是否得到赔偿呢

我所在的单位和我签定的合同到期，因为单位的原因不与我再签定，我是否能得到相应的赔偿呢？

123老船长已过期 2012-08-08 回复(1)

一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？

现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？

christy299 已过期 2012-08-29 回复(1)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)