在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同

在一家足浴店工作一个多月，觉得不合适提出辞职，老板要求扣半个月工资这个合理吗？没有签订劳动合同，应聘的是前台，这两天突然叫我搞房间卫生

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提问人：ask201710259w2
提问时间：2017-10-25

我在一家咖啡厅做收银，还没满一个月，因怀孕提出辞职，经理说这是急辞工要扣一半工作，没有签订任何合同。请问这合理吗，我受保护吗？

ask20160414vc2 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一家公司工作一个多月没有签订劳动合同，辞职了工资被扣了半个月是我的问题还是公司？我该怎么办

ask20160523f8x 已关闭 2016-05-23 回复(0)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我在一个私人服装厂工作，没有签劳动合同现在是第四个月了，由于工资太低我向老板提出了辞职，可是老板老板却说想辞职要提前一个月打报告，做满一个月才可以离职工资按照上个月工资标准支付，如果想立即离职工资就按照常州市最低工资支付，请问老板这样做合理吗

ask201607026cm 已过期 2016-07-02 回复(4)

工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说！工作不满一年就不予发放工作第一个月工资！劳动合同法是允许的吗

ask201607236p6 已过期 2016-07-23 回复(2)

你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资。

ask20161015sg5 已过期 2016-10-15 回复(1)

陈律师你好！我这情况是帮一个老板上班19天我主动辞职他说要扣500工资合理吗？没有签订劳动合同！他们就是驻别人厂里的一个加工坊这样的

ask201704307su 已过期 2017-04-30 回复(1)

我在一家单位工作了一年多，没有签订劳动合同，提前一个月提出辞职申请，辞职后，老板找各种理由拖着工资不给结清，还要另外扣掉俩月的工资，我想问问，我的工资可以通过法律途径要回来吗？

天空已过期 2017-05-10 回复(6)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

我在一家服装连锁店里工作了一个多月，还没有签订合同。之后我口头提出了辞职，过了半个月还不批准我离职，后来家里有事我不得不走了，现在店里还拖欠了我25天的工资没有发放。店长说我的情况算是自离，没有工资了。请问店里的行为合法吗？我应该怎么办？？谢谢

ask201708219o0 已过期 2017-08-21 回复(2)